Inclusion et diversité
Nous continuons à bâtir une main-d’œuvre diversifiée et une culture d’inclusion et d’appartenance. Cela comprend de rendre nos talents diversifiés plus visibles et représentés dans les postes de direction, dans nos bassins de talents et à travers le recrutement. Nous créons de l’espace pour que tous les collègues puissent poser des questions délicates et faire progresser leur pensée et leur apprentissage.